医学论文发表的期刊有哪些比较好的(3)

那位医生的“钱之道”是有的，“前途”又如何呢？ 热爱医生这个行业，自己就会好好学习，有能力，前途也会很光明。 因为到处都是好医生，所以能力强的高级医院成了要人，高薪工作完全不愁，退休后有很多私人医院高薪聘请。 我认识一个从老医生县级医院退休的人。 乡镇的一家私人医院每月给他一万多月薪，派专车接送他。 只是让他坐在门诊里。

但是，我之前也说过，当医生很辛苦。 每天面对各种各样的患者，随时可能有各种风险和隐患。 熬夜是很普通的事情，休息时间还不太规律。 目前，医疗系统又精细化管理，每天接诊1小时，其他上班时间写病历制作资料。 社团基本上是医院内的人员，其他部门无法接触，社团很狭小。 那时，工作的大多数认识的医生都建议我不要呆在医疗系统里，去其他部门。 他还说他绝对不会让自己的孩子学医。 当时也有医生喜欢自己的职业，做得很开心。 我想是因人而异。

都有利害，工作有好坏之分，不能只追求一方。

4、eras概念是哪年提出的？

1997年丹麦外科医生Kehlet教授对围手术期死亡率和并发症进行了研究，发现围手术期死亡率和并发症是多因素造成的，不能通过单因素模式干预措施解决。 基于此背景，Kehlet首先提出了多模型车和快速跟踪车的理念，最初的含义是高速公路、快速跟踪车2001年、 Kehlet和Wilemore在联合发表的《采用多模式策略改善患者术后康复》论文中，首次提出了ERAS概念，并基于循证医学证据，通过一系列围手术期优化措施，减少手术压力和并发症，加速患者术后康复。 ERAS的概念提出后很快得到认可和发展。

5、在医院做个科主任好？

在医院当科长好还是当副院长好？

这个问题已经有人回答了，很专业，但我想从心理健康方面给你一些建议。 那就是做自己擅长的事，做自己喜欢的事。

当然，在行政层面上，副院长的职务更高，科主任归副院长管理。 更重要的是，副院长有机会成为正院长。 但是，有些人天生就适合当领导者，有些人则适合当学术。 这就像我们上学时的班干部，学习委员学习最多，但不巧可能管不了班级秩序。 班长不是最用功的人也可以，但一定很擅长组织。

作为医院内的职务，科主任对自己科室的事情负责，包括一些疑难杂症的处理，也包括各种医疗纠纷的处理。 但必须承认，有些科主任适合在自己的医疗领域成为医疗专家。

成为院长，要负责医院未来前景的规划，以及如何帮助医院更好地发展。 换句话说，你是擅长处理人际关系的主任，社会人脉好的话，能胜任院长当然没问题，但如果你擅长手术，在技术上不断强化自己，一旦有机会成为院长，你的自信很可能会因为自己的“弱项”而受挫我的专家说，高压力下一个人容易感到抑郁。

从收入来说，科主任的收入未必比副院长少。 毕竟，一个科室的大小事情必须得到科室主任的同意。 包括引进什么样的治疗项目、如何分配奖金等。 对副院长来说，很多事情还是要得到院子里其他领导的同意。

从知名度来说，当然职务高，社会地位高是毋庸置疑的。 很多人可能已经有点知名度了，但不是很高。 但是，由于处于这样的地位，除了之后的努力外，还会成为社会的精英。 所以，从面子上看，副院长听起来更受别人重视。 因此，许多科主任都在努力向副院长方向发展，成为副院长表明无论是在专业技术上还是行政管理上都是成功的。

从医疗风险来说，科主任面临的风险明显高于副院长，毕竟处于临床一线，“走在河里没有不湿的鞋”，现阶段尤其重视健康，病也不会按照我们的意愿发展。 如果那句话，或者哪个病例处理不好，很容易提起医疗诉讼。

综上所述，至于哪个更好，就根据自己擅长的具体分析来看吧。 如果你管理能力强，人际关系处理好，而且有一定的行政关系，当副院长是一个非常好的方法，如果你主修学问，期待治病救人，我觉得你还是当科长比较好。 这样，就没有了官场诈骗的隐患，自己一个人就可以安心行医，专注于自己的业务水平。

我希望我的解答对你有帮助。 请关注。 我会不断更新相关的医学问题

文章来源：《中国现代普通外科进展》 网址: http://www.zgxdptwkjz.cn/zonghexinwen/2022/1207/571.html